for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere

Suppleringskurser

👇 Se vores supplerende arbejdsmiljøkurser herunder👇

Vælg det kursus, der passer bedst til dig og din hverdag – og brug din ret til at lære nyt, udvikle dig og styrke dit arbejdsmiljøarbejde.

🕓 Pladserne fyldes hurtigt – tilmeld dig i dag og vær sikker på at bruge din ret i år.

Se alle suppleringskurser

Vidste du, at du har lovbestemt ret til supplerende arbejdsmiljøuddannelse – hvert eneste år?
Som medlem af arbejdsmiljøorganisationen (AMO) har du krav på at få tilbudt 1½ dags uddannelse årligt, så du kan holde dine kompetencer opdaterede og fortsat gøre en forskel i arbejdsmiljøarbejdet.
Den supplerende uddannelse giver dig ny viden, inspiration og konkrete værktøjer til at styrke sikkerheden, samarbejdet og trivslen på arbejdspladsen.
Det kan handle om alt fra stress og arbejdspres til ergonomi, konflikthåndtering, kommunikation eller strategisk arbejdsmiljøarbejde.

🌱 Det er din ret – og din mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt.

Læs mere om din AMO ret og pligt her

Psykisk arbejdsmiljø kurser

Psykologisk tryghed i praksis

Stor arbejdsmængde og tidspres

Uklare og modstridende krav

Fra stress til trivsel

Psykologisk tryghed på jobbet – mobning, tonen og attitude

Konflikthåndtering og kommunikation

Psykisk arbejdsmiljø fra A-Z

Bliv Trivselsambassadør

Samtaleagent

Arbejdsmiljøarbejde

Bliv klædt på til at udføre interne audits af jeres arbejdsmiljø.

Stresshåndtering – hvordan tager vi imod tilbagevendte fra sygdom?

Lederens Arbejdsmiljø – Fokus på dig som leder

Hvordan arbejder man videre hvis APV’en har vist mistrivsel eller andre problemstillinger?

Krænkelser – hvordan hjælper vi som AMO i konflikten?

Hvordan tiltrækker- og fastholder vi de unge medarbejdere fra Generation Z? Undgå quiet quitting!

Hvordan skaber og bevarer vi sammenhængskraften i virksomheden, når vi arbejder hjemme?

Få et bedre arbejdsmiljø ved at sætte fokus på sundhedsfremme

Byg en APV

AMO – hvordan styrker vi samarbejdet og skaber forandringer?

Én dag med 2 workshops

Psykisk arbejdsmiljø i pressede situationer & Kommunikation mellem ledelse og medarbejdere

Stressforebyggelse & Feedbackkultur

Effektiv Kommunikation som redskab ved konflikter & Kommunikation i strategisk arbejdsmiljøledelse

Forebyg krænkelser gennem bedre kommunikation & Dialog omkring APV

Opdateringskurser for arbejdsmiljø

AMO Brush Up

AMK Brush Up

Samarbejdet i AMO

Strategisk ledelse af arbejdsmiljø

Fysisk arbejdsmiljø kurser

Ulykkesforebyggelse

Kemisk risikovurdering

Firmakurser

Ergonomi på arbejdspladsen

Førstehjælp

Brandkursus

Varmt arbejde

Psykisk beredskabsplan

Mød teamet

Steffen Færch

Med baggrund i bygge og anlægsbranchen, har arbejdsmiljøet altid stået Steffen meget nært
Steffen er uddannet Murersvend, med erfaring fra både fra ind- og udland og kommer med viden fra arbejdspladser i forskellige konstellation.
Han har stor faglig indsigt i arbejdsmiljølovgivningen, pædagogisk forståelse og menneskelig adfærdsindsigt, i sit virke som arbejdsmiljøunderviser og rådgiver.

MØD HELE TEAMET

Sara la Cour

Med baggrund i antropologi og tidligere erfaring fra både Forsvaret, formidlingsarbejde og ledelse i frivillige organisationer, bringer Sara la Cour en unik kombination af faglig indsigt i arbejdsmiljølovgivningen, pædagogisk forståelse og menneskelig adfærdsindsigt ind i sit virke som arbejdsmiljøunderviser

MØD HELE TEAMET

Christian Hjorth-Hansen

Med sin baggrund i statskundskab og tidligere erfaringer fra både Dansk Erhverv og Dansk Industri med arbejdsmiljørådgivning, -lovgivning,- ledelse og lobbyisme samt som arbejdsmiljøkoordinator for Miljøstyrelsen, bringer Christian Hjorth-Hansen som arbejdsmiljøunderviser en stor faglig indsigt i alle facetter af arbejdsmiljø og i virksomhedernes udfordringer med sig.

MØD HELE TEAMET

Henrik Jürgensen

Med erfaring fra Forsvaret, kemi håndtering og ledelsesopbygning håndterer Henrik arbejdsmiljølovgivning både på land og til søs. Han forener faglig indsigt, organisationsledelse og pædagogiske værktøjer med forståelse for menneskelig adfærd - og skaber dermed motivation, synlighed og bæredygtige resultater i undervisning og konsulentarbejde.

MØD HELE TEAMET

Suppleringskurser kræver prioritering

Mangel på relevante kurser bliver angivet som en årsag til ikke at tage suppleringskurser for 13 %, mens andre angiver at tidspunktet, hvor kurserne blev afholdt ikke passede dem, eller at kurserne var overbooket. Tidspres i arbejdet angives også som årsag til manglende deltagelse (21 %). Arbejdsmiljøgruppens suppleringskurser tager udgangspunkt i denne undersøgelse. Vi sætter fokus på at styrke det daglige og det strategiske arbejdsmiljøarbejde. Desuden lægger vi vægt på at inddrage erfaringer fra kursisternes arbejdsplads.

Læs mere om kompetenceudvikling

Har du spørgsmål?

Kontakt os