for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere
Suppleringskurser
Kurser med fremmøde
Firmakurser
Kontakt os og få et tilbud
Psykologisk tryghed på jobbet – mobning, tonen og attitude
Arbejdsmiljøarbejde
Hvordan arbejder man videre hvis APV’en har vist mistrivsel eller andre problemstillinger?
Krænkelser – hvordan hjælper vi som AMO i konflikten?
Hvordan tiltrækker- og fastholder vi de unge medarbejdere fra Generation Z? Undgå quiet quitting!
Hvordan skaber og bevarer vi sammenhængskraften i virksomheden, når vi arbejder hjemme?
Få et bedre arbejdsmiljø ved at sætte fokus på sundhedsfremme
Opdateringskurser for arbejdsmiljø
Det fysiske arbejdsmiljø
Firmakurser
Suppleringskurser kræver prioritering
Mangel på relevante kurser bliver angivet som en årsag til ikke at tage suppleringskurser for 13 %, mens andre angiver at tidspunktet, hvor kurserne afholdelse ikke passede dem, eller at kurserne var overbooket. Tidspres i arbejdet angives også som årsag til manglende deltagelse (21 %) Arbejdsmiljøgruppens suppleringskurser tager udgangspunkt i denne undersøgelse. Vi sætter fokus på at styrke det daglige og det strategiske arbejdsmiljøarbejde. Desuden lægger vi vægt på at inddrage erfaringer fra kursisternes arbejdsplads.