Autoriseret udbyder af 3-dagskursus

Arbejdsmiljø
uddannelsen –
paragraf 9

 

D

Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse

For AMO-medlemmer og ansatte med ansvar for arbejdsmiljøet.

Online arbejdsmiljøuddannelse

Fleksibel kursusform – tag den online.

Firmakursus for større grupper

Kontakt os og få et tilbud

Tilmeld uddannelsen

Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse

Uddannelsen kaldes også for § 9-uddannelsen, for netop denne paragraf i arbejdsmiljøloven beskriver, at arbejdsgiveren skal sørge for, at medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen (AMO) har gennemført den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse af tre dages varighed inden for tre måneder.

Kurset er berammet til 22 timer fordelt på 3 dage. Desuden skal der udarbejdes en opgave før kurset, hvor man skal gøre sig nogen tanker om udfordringer på arbejdspladsen. Du skal være tilstede i alle 22 timer for at få dit kursusbevis.

Forplejningen på kurset består af morgenmad, frokost, kaffe/te ad libitum og eftermiddags kage.

Er det et krav at AMO-medlemmerne har en arbejdsmiljøuddannelse?

Arbejdsgiveren skal sørge for, at medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen har gennemført en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse af en varighed på 3 dage inden 3 måneder efter valget eller udpegningen af den pågældende. Arbejdsgiveren skal herefter tilbyde medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen supplerende arbejdsmiljøuddannelse i det første år svarende til 2 dages varighed og i hvert af de efterfølgende år i funktionsperioden svarende til 1½ dags varighed. De første 2 dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse skal kunne være gennemført inden for de første 12 måneder af funktionsperioden.

Læs mere på Arbejdstilsynets hjemmeside

Hvilke krav er der til AMO-medlemmernes videre uddannelse?

Arbejdsgiveren tilbyde arbejdsmiljørepræsentanten eller arbejdslederen i AMO en supplerende arbejdsmiljøuddannelse hvert år. Denne uddannelse er af to dages varighed det første år efter gennemførelsen af den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse og af halvanden dages varighed de efterfølgende år.

Hvad er forskellen på en arbejdsleder og en arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdslederen i arbejdsmiljøorganisationen udpeges af arbejdsgiveren (virksomhedens ledelse), mens arbejdsmiljørepræsentanten vælges af og blandt de ansatte i virksomheden. Ledelsen må ikke deltage i dette valg. Med andre ord er arbejdsmiljøorganisationen sammensat af parterne i virksomheden, dvs. ledelsen og de ansatte.Arbejdstilsynet udtrykker det på denne måde: “Arbejdsmiljørepræsentanter repræsenterer de ansatte, deres viden og erfaring og skal være i kontakt med dem.”

 

Arbejdsmiljøuddannelse udbydes i fire regioner:

Hovedstaden og Nordsjælland

TILMELD

Sjælland og Lolland-Falster

TILMELD

Nord- og Midtjylland

TILMELD

Syddanmark

TILMELD

Mød teamet

Mød teamet

Steffen Færch

Med baggrund i bygge og anlægsbranchen, har arbejdsmiljøet altid stået Steffen meget nært
Steffen er uddannet Murersvend, med erfaring fra både fra ind- og udland og kommer med viden fra arbejdspladser i forskellige konstellation.
Han har stor faglig indsigt i arbejdsmiljølovgivningen, pædagogisk forståelse og menneskelig adfærdsindsigt, i sit virke som arbejdsmiljøunderviser og rådgiver.

MØD HELE TEAMET

Sara la Cour

Med baggrund i antropologi og tidligere erfaring fra både Forsvaret, formidlingsarbejde og ledelse i frivillige organisationer, bringer Sara la Cour en unik kombination af faglig indsigt i arbejdsmiljølovgivningen, pædagogisk forståelse og menneskelig adfærdsindsigt ind i sit virke som arbejdsmiljøunderviser

MØD HELE TEAMET

Christian Hjorth-Hansen

Med sin baggrund i statskundskab og tidligere erfaringer fra både Dansk Erhverv og Dansk Industri med arbejdsmiljørådgivning, -lovgivning,- ledelse og lobbyisme samt som arbejdsmiljøkoordinator for Miljøstyrelsen, bringer Christian Hjorth-Hansen som arbejdsmiljøunderviser en stor faglig indsigt i alle facetter af arbejdsmiljø og i virksomhedernes udfordringer med sig.

MØD HELE TEAMET

Henrik Jürgensen

Med erfaring fra Forsvaret, kemi håndtering og ledelsesopbygning håndterer Henrik arbejdsmiljølovgivning både på land og til søs. Han forener faglig indsigt, organisationsledelse og pædagogiske værktøjer med forståelse for menneskelig adfærd - og skaber dermed motivation, synlighed og bæredygtige resultater i undervisning og konsulentarbejde.

MØD HELE TEAMET

Udtalelser fra kursister

Kan varmt anbefale kursus hos arbejdsmiljøgruppen, havde Sara la Cour som underviser og hun var super kompentent og inddragende. Vi kom fra vidt forskellige brancher og alligevel var der plads, til vores individuelle problemstillinger. Alle arbejdspladser ville have godt, af et kursus med Sara.

Jeg har lært hvad min rolle som repræsentant for mine kollegaer indeholder. Meget nemmere, at gå til denne opgave efter kurset er gennemført. Der var også mange gode ideer og input ifht. til nogle evt. opgaver, ting jeg kunne være opmærksom på fremadrettet.

Underviseren har været utroligt god og man har kunne mærke, at hvis man havde et spørgsmål der ikke lige passede ind i det planlagte, kom underviseren ikke på ukendt grund, da den basale grundviden var høj.
 Samtalerne med de andre, hvor vi var i små grupper gav også meget, for vi blev tvunget til at se ud over vores egen arbejdsplads, og vi kunne sammenligne arbejdsforhold.

Arbejdsmiljørepræsentantens opgaver

Arbejdsmiljøorganisationen medvirker i alle vigtige beslutninger om arbejdsmiljøet i virksomheden.
Se de opgaver, du blandt andet skal løse.

Læs mere

Valg af arbejdsmiljørepræsentant

Arbejdsmiljø-repræsentanten vælges af alle de ansatte i det område, han eller hun dækker og er med i arbejdsmiljø-organisationen, samt deltager ved bla. runderinger og tilsyn.

Læs mere

Afskedigelse af arbejdsmiljørepræsentant

Som arbejdsmiljø-repræsentant er du i henhold til arbejdsmiljøloven beskyttet mod usaglig afskedigelse.

Læs mere

AMR uddannelse

En arbejdsmiljø-repræsentant (AMR) skal først og fremmest stå til rådighed for sine kolleger.
Som AMR skal du tage en snak med dine kolleger, og lytte til deres behov.

Læs mere

Kompetenceudviklingsplan

Arbejdsmiljø-repræsentanter og arbejdsledere skal hvert år udarbejde en kompetence-udviklingsplan for supplerende uddannelse, efter de har været på den obligatoriske arbejdsmiljø-uddannelse.

Læs mere

F.A.Q

Vidensbank om arbejdsmiljø

Har du spørgsmål til arbejdsmiljøorganisationen, din nye rolle og arbejdsmiljøopgaver, så kig på vores vidensbase Viden om.

Skal man tage arbejdsmiljøuddannelsen, hvis jeg har koordinatoruddannelsen?

Hvis man har gennemført arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsarbejde, så skal man ikke gennemføre den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. (Kilde: Arbejdstilsynet)

Læs om arbejdsmiljøkoordinatoruddannelsen

 

Hvad koster kurserne?

Se overordnede priser

Se den præcise pris, under hvert kursus.
Kursuskalender

 

 

Få et kursus der passer til jeres behov med et firmakursus

Arbejdsmiljøgruppen holder mange kurser ude på virksomhederne, hvor vi tager udgangspunkt i virksomhedens egne forhold og de emner de ønsker at få belyst.

Vi holder også arbejdsmiljøkurser for organisationer eller foreninger på temadage eller messer.

Se vores firmakurser

Har du spørgsmål?

Kontakt os