I finansloven for 2024 står Arbejdstilsynet over for betydelige besparelser, som vil få konsekvenser for arbejdsmiljøindsatsen i Danmark. Regeringen har besluttet at reducere Arbejdstilsynets budget, hvilket blandt andet indebærer en nedskæring på cirka 7 millioner kroner årligt. Disse besparelser vil ramme tilsynets kapacitet til at udføre kontrolbesøg og fokusere på brancher med særlige arbejdsmiljøudfordringer, såsom bygge- og anlægsbranchen, hvor risikoen for arbejdsulykker er høj.
En af de mest markante konsekvenser af besparelserne er nedlæggelsen af de regionale arbejdsmiljøråd. Disse råd har spillet en central rolle i det samarbejdende danske arbejdsmarked, hvor arbejdsgivere og lønmodtagere sammen har håndteret arbejdsmiljøudfordringer lokalt. Med nedlæggelsen frygtes det, at en vigtig platform for dialog og samarbejde omkring arbejdsmiljøet vil forsvinde, hvilket kan forringe mulighederne for at finde fælles løsninger på lokale udfordringer.
Besparelserne bliver mødt med kritik fra flere fagforbund og brancheorganisationer, der mener, at de kan have alvorlige konsekvenser for arbejdsmiljøet, især i de mest udsatte brancher. Der argumenteres for, at der snarere er behov for flere ressourcer til tilsyn og kontrol, ikke færre, da Arbejdstilsynet allerede er presset på kapaciteten.
Besparelserne sker på trods af tidligere aftaler om at styrke Arbejdstilsynet med mere langsigtede bevillinger og en målrettet indsats mod blandt andet social dumping. Det efterlader et paradoksalt billede af en arbejdsmiljøindsats, der samtidig med at den skal intensiveres, må klare sig med færre ressourcer.
Læs mere om besparelser i arbejdstilsynet
BAT-formand: Besparelse på arbejdsmiljø er hul i hovedet
1,3 mia. kr. til arbejdsmiljø sikrer bedre indsats
Tidligere blogindlæg
Det er det nye sorte, det der SUSTAINABILITY
"Det er det nye sorte, det der SUSTAINABILITY”– bare ikke, hvis ikke også arbejdsmiljøet er medtænkt!”SUSTAINABILITY er jo det nye sorte!” fortæller Astrid. Astrid er arbejdsmiljørepræsentant i en rengøringsvirksomhed. Rigtig mange af de virksomheder, hvor Astrids...
AMO hjemmeopgave – Den praktiske opgave til arbejdsmiljøuddannelsen
AMO hjemmeopgaveDet er et krav for at blive uddannet AMR/leder på den 3 dages Lovpligtige Arbejdsmiljøuddannelse (AMO), at den praktiske opgave udføres. Forventninger til opgaveløsningen Vi forventer, at du via din opgaveløsning gør dig nogle tanker og overvejelser i...
Hjemmearbejdspladsen – krav og regler
Hjemmearbejdspladsen er en populær løsning for mange virksomheder, der ønsker at imødekomme behovet for fleksibilitet for de ansatte. Men hvad er reglerne for hjemmearbejdspladsen, og hvilke krav skal arbejdsgiveren overholde for denne type arbejdsplads? Her er en...