7 gode råd til den nye arbejdsmiljørepræsentant

Kort fortalt

Start med at tale med den forhenværende AMR eller arbejdsleder – der ligger meget viden hos dem.
Skaf dig et overblik over arbejdsmiljøindsatsen: APV, handlingsplaner, ulykker og AMO-møder.
Rollen er at være kollegernes talerør og bidrage til et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
De syv råd handler om at komme godt fra start – ikke om at kunne det hele fra dag ét.

1. Tal med den forhenværende AMR eller arbejdsleder.

2. Få et overblik over arbejdsmiljøindsatser der hidtil været, og hvilke fremtidige initiativer, der står beskrevet i AMO´s handlingsplan.

3. AMOs struktur og opbygning – er der en særlig grund til, at den er udformet på denne måde eller skal I genoverveje denne opbygning?

4. Overvej hvad du vil bidrage med i AMO arbejdet.

5. Sørg for at etablere et godt samarbejde i AMO. I kan fx udarbejde et årshjul hvor i planlægger årets AMO-møder og andre arbejdsmiljøindsatser.

6. Indgå i netværk med andre arbejdsmiljørepræsentanter og/eller arbejdsledere

7. Hold dig opdateret om arbejdsmiljølovgivningen og vigtige emner inden for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

Kilde: Arbejdstilsynet

Er du ny AMR?

Den lovpligtige uddannelse er første skridt. Her er de tre veje videre.

Arbejdsmiljøuddannelsen – Den lovpligtige 3-dages uddannelse på hold i hele landet.
AMO brush up – AMO brush up – når du har været i gang et stykke tid.
Fælles fodslag – Fælles fodslag – så hele AMO trækker i samme retning.

Se alle suppleringskurser

Arbejdsmiljø-repræsentant (AMR)

En Arbejdsmiljørepræsentant skal først og fremmest stå til rådighed for sine kolleger. Kollegaerne skal kunne kontakte AMR enten telefonisk eller på arbejdspladsen.