Hvor varmt må det være på arbejdspladsen?
I følge arbejdsmiljøloven må “temperaturen under normale klima- og arbejdsforhold holdes på 20-22°C ved stillesiddende arbejde og må ikke overstige 25°C. Kan denne temperatur ikke holdes, selv ved normale udetemperaturer, bør det undersøges, hvad årsagen hertil kan være.” Så hvad gør I hvis temperaturen er forhøjet i sommermånederne og der måske ligefrem er hedebølge?
De 5 råd fra BFA Velfærd og Arbejdstilsynet
- Sørg for pauser – især hvis temperaturen er over 35 °C. Pauserne skal holdes i lokaler med lavere temperatur eller udendørs.
- Risikogrupper (gravide, ældre og medarbejdere med hjerte- eller lungesygdomme) skal have længere pauser eller evt. fri
- Adgang til drikkevand
- Informér medarbejderne om hvordan de skal køle sig ned og undgå dehydrering
- Påklædning skal skærme for solen, hvis man arbejder ude og tøjet skal være let og åndbart.
Tidligere blogindlæg
AMO samarbejde for arbejdsledere
AMO samarbejde for arbejdsledereHvem skal være i arbejdsmiljøorganisationen? Udpegning af arbejdsleder til Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) Arbejdslederne udgør sammen med arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) medlemmerne af arbejdsmiljøgruppen. Hvad er forskellen på en...
Hjemmearbejdspladsen – krav og regler
Hjemmearbejdspladsen – krav og reglerHjemmearbejdspladsen er en populær løsning for mange virksomheder, der ønsker at imødekomme behovet for fleksibilitet for de ansatte. Men hvad er reglerne for hjemmearbejdspladsen, og hvilke krav skal arbejdsgiveren overholde for...
Arbejdsmiljø med mindre stress
Få et arbejdsmiljø med mindre stressJeg forstod ikke hvad der skete med mig! Jeg stirrede bare ind i skærmen og kunne ikke læse noget af det der stod! - SkolelærerJeg får stadig hjertebanken når jeg ser min arbejds-computer! - KonsulentJeg havde det som om en...