Hvor varmt må det være på arbejdspladsen?
I følge arbejdsmiljøloven må “temperaturen under normale klima- og arbejdsforhold holdes på 20-22°C ved stillesiddende arbejde og må ikke overstige 25°C. Kan denne temperatur ikke holdes, selv ved normale udetemperaturer, bør det undersøges, hvad årsagen hertil kan være.” Så hvad gør I hvis temperaturen er forhøjet i sommermånederne og der måske ligefrem er hedebølge?
De 5 råd fra BFA Velfærd og Arbejdstilsynet
- Sørg for pauser – især hvis temperaturen er over 35 °C. Pauserne skal holdes i lokaler med lavere temperatur eller udendørs.
- Risikogrupper (gravide, ældre og medarbejdere med hjerte- eller lungesygdomme) skal have længere pauser eller evt. fri
- Adgang til drikkevand
- Informér medarbejderne om hvordan de skal køle sig ned og undgå dehydrering
- Påklædning skal skærme for solen, hvis man arbejder ude og tøjet skal være let og åndbart.
Tidligere blogindlæg
Asbest – Alt du skal vide om analyse og test
Hvad er en asbestanalyse, og hvorfor er den vigtig? Asbest er et farligt stof, som tidligere blev anvendt i mange bygge- og industrimaterialer. Selvom brugen af asbest blev forbudt i Danmark i 1986, findes det stadig i ældre bygninger. En asbestanalyse er en test, der...
Nye regler asbest 2025
Fra 2025 skærpes reglerne for håndtering af asbest i Danmark. Disse nye regler er en del af et bredt initiativ fra myndighederne for at beskytte arbejdstagere og offentligheden mod de sundhedsrisici, der er forbundet med asbest. Virksomheder, der arbejder med...
Hvordan påvirker EU’s nye AI-forordning fremtidens arbejdspladser?
Hvordan påvirker EU’s nye AI-forordning fremtidens arbejdspladser?Med vedtagelsen af EU's AI Act har EU taget et stort skridt mod at regulere kunstig intelligens (AI). Forordningen, som stiller strenge krav til anvendelsen af AI i virksomheder og forventes at få stor...