Trivsel efter konflikt - Kom tilbage til det trygge arbejdsrum

Udbytte for dig

Efter workshoppen har du en bedre forståelse af, hvordan konflikter påvirker trivsel, samarbejde og psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Du får konkrete redskaber til at arbejde med kommunikation, mægling og nedtrapning af konflikter samt indsigt i, hvordan man kan forebygge og håndtere mobning. Derudover opnår du viden om, hvordan trivsel og tillid kan genopbygges efter en konflikt, så arbejdsfællesskabet styrkes.

Indhold

Kommunikation │ Mægling og nedtrapning │ Mobning

Workshoppen tager afsæt i, hvordan konflikter påvirker både relationer, opgaveløsning og det samlede psykiske arbejdsmiljø. Der arbejdes med forståelsen af, at konflikter ikke kun er individuelle problemstillinger, men et fælles arbejdsmiljøanliggende, hvor både struktur, kommunikation og ledelse spiller en central rolle. Der sættes fokus på, hvordan utryghed, tavshed og spændinger kan opstå og fastholdes efter en konflikt, samt hvordan man kan arbejde målrettet med at genetablere tryghed, tydelighed og fælles fodfæste. Samtidig belyses vigtige temaer som mobning, dialog og klare spilleregler for samarbejdet.

Målgruppe

Workshoppen henvender sig til arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsledere og andre, som arbejder aktivt med arbejdsmiljø og trivsel i hverdagen.

Varighed

3,5 timer