Fælles fodslag
Sæt fokus på de usynlige mekanismer, som skaber sammenhængskraft i virksomheden.
Med refleksion og dialog, arbejder I med de forventninger, mønstre og forskelligheder, der præger samarbejdet – ofte uden at blive sagt højt.
Kurset giver et fælles sprog, styrker den sociale kapital og munder ud i en konkret ”Kaffe‑kontrakt”, der omsætter dagens indsigter til handling i hverdagen.
We also offer this course in english – called Common Ground
The course provides a common language, strengthens social capital and results in a concrete ‘Coffee Contract’ that translates the day’s insights into everyday action.
Generel
Kurset “Fælles Fodslag” sætter fokus på de usynlige mekanismer, der binder en virksomhed sammen. Gennem en dag med refleksion og dialog arbejder vi med at styrke det fundamentale samarbejde ved at kigge på alt det, vi normalt ikke får talt om. Formålet er at skabe en rød tråd fra individuelle oplevelser til fælles aftaler, der kan mærkes i hverdagen.
Udbytte
Deltager vil få en dybere forståelse for virksomhedens “sociale kapital” – herunder betydningen af tillid, retfærdighed og samarbejdsevne. Ved kursets afslutning har deltagerne omdannet dagens refleksioner til en konkret “Kaffe-kontrakt” med faste aftaler om, hvilken adfærd der skal stoppes, startes og fortsættes for at optimere trivsel og effektivitet.
Målgruppe
Kurset henvendes til virksomheder, afdelinger eller teams, der ønsker at styrke deres interne sammenhængskraft. Det er relevant for både nye og erfarne medarbejdere, der ønsker at bidrage aktivt til et psykologisk trygt arbejdsmiljø, hvor forskellighed ses som en styrke frem for en barriere.
Indhold
Dagen er opdelt i fem moduler, der fører deltagerne gennem en proces fra refleksion til handling:
- Den usynlige rygsæk: Fokus på landing og etablering af tryghed gennem “Kaffe-kontrakten”.
- Den psykologiske kontrakt: Dialog om de uformelle håndslag og forventninger, vi har til hinanden.
- Diversitetens drivkraft: Undersøgelse af teamets forskellige “manualer” og hvordan individuelle styrker skaber synergi.
- Social kapital: En konkret status på afdelingens “usynlige valuta” (tillid og retfærdighed).
- Fra væg til virkelighed: Omsætning af dagens pointer til konkrete aftaler for fremtiden
Varighed
Kurset er tilrettelagt som en heldagsworkshop fra kl. 09:00 til 16:00, inklusiv indlagte pauser og frokost.
Vi tilbyder også
Stresshåndtering –
hvordan tager vi imod tilbagevendte fra sygdom?
Dette suppleringskursus giver jer mulighed for at fremme AMO’s evne til at skabe en plan, både for den tilbagevendende kollega, samt de bekymrede kollegaer og ledere omkring den nu tilbagevendte efter stresssygemelding.
Undgå quiet quitting! Tiltræk- og fasthold de unge medarbejdere fra Generation Z
Hvordan tiltrækker vi den flygtige ungdom? Og hvordan gør vi vores arbejdsplads så attraktiv, at vi undgår ”quiet quitting” og i stedet formår at fastholde dem i lidt længere tid end statistikken i øjeblikket spår?
Bevar sammenhængskraften i virksomheden, når vi arbejder hjemme
Hvordan får I som virksomhed føling med den enkelte medarbejders trivsel, når I arbejder hjemmefra? Dette kursus kommer ind på problemstillinger og løsninger, ved hjemmearbejde.