Konfliktløsning med Motivational Interviewing (MI)
Vi tilbyder et overordnet kursus i konfliktløsning, samt to kurser om
MI – Motivational Interviewing, der bruges til at tage den svære samtale med den ansatte.
MI 1
MI-metoden anvendes til at skabe bedre kommunikation på arbejdspladsen.
Få værktøjer til at komme konflikter i forkøbet og misforståelser til livs. Få indsigt i og gennemsku, hvad der er på spil, når en konflikt er på trapperne.
MI 2
Få forankret din MI-metode, med en opfølgningsdag på MI-teknikkerne.
Du får nye input og redskaber med dig til at skabe forandring og motivation, samt hvordan du imødekommer frustrationer og svære dilemmaer, du støder på som arbejdsmiljørepræsentant/arbejdsleder eller HR.
Viden om MI
Hvad er Motiverende Samtale (MI)?
Motiverende Samtale (MI) er en samtaleteknik, der fokuserer på at motivere og engagere personer til at træffe positive beslutninger og ændre adfærd. Det anvendes ofte inden for sundhedspleje, terapi og arbejdsmiljø for at fremme positiv adfærd og beslutningstagning.
Hvad er formålet med MI?
Formålet med MI er at hjælpe personer med at finde deres egne motiver for at ændre adfærd. Det sigter mod at skabe en åben dialog, hvor personen føler sig hørt og respekteret, og hvor de selv er drivkraften bag ændringen.
Hvordan virker MI?
MI arbejder gennem en række teknikker, herunder empatisk lytning, refleksioner, åbne spørgsmål og samarbejdende samtaler. Det hjælper personen med at udforske deres egne tanker og følelser omkring adfærd og beslutninger.
Hvornår kan MI anvendes?
MI kan anvendes i en lang række situationer, hvor der er behov for adfærdsændring eller beslutningstagning. Dette inkluderer arbejdsmiljøforbedringer, sundhedsvaner, terapeutiske samtaler og meget mere.
Er MI en konfronterende metode?
Nej, MI er ikke konfronterende. Det er en samarbejdende samtale, hvor målet er at opbygge tillid og motivere personen til at ændre adfærd. Det undgår konfrontation og dømmende holdninger.
Kan MI bruges i grupper eller teams?
Ja, MI kan også bruges i grupper eller teams. Gruppe-MI fokuserer på at skabe en støttende og engagerende atmosfære, hvor medlemmerne kan udveksle ideer og motivationsfaktorer.
Er der uddannelse til MI?
Ja, der er uddannelsesprogrammer og træningsmuligheder til MI, hvor folk kan lære og udvikle deres færdigheder. Dette kan være nyttigt for fagfolk inden for forskellige områder, herunder sundhed, psykologi og arbejdsmiljø.
Hvem kan anvende MI?
MI kan anvendes af en bred vifte af fagfolk, herunder terapeuter, læger, rådgivere, trænere og arbejdsmiljørepræsentanter. Det er en alsidig metode, der kan tilpasses forskellige behov.
Hvilke resultater kan man forvente af MI?
Resultaterne af MI kan variere afhængigt af situationen og personens motivation. Dog har MI vist sig at være effektiv til at fremme positiv adfærdsændring og beslutningstagning i mange sammenhænge.
Hvordan kan man lære mere om MI?
Hvis du ønsker at lære mere om MI, kan du søge efter uddannelsesprogrammer, workshops eller læsemateriale om emnet. Der er også professionelle, der kan tilbyde træning og vejledning i MI-teknikker.