Entreprenørstop i 2026: Sådan undgår du at få lukket byggepladsen

Forestil dig, at du har vundet en stor entreprise. Kranerne kører, tidsplanen holder – og så en morgen modtager du et skriftligt påbud fra Arbejdstilsynet: entreprenørstop. Alt arbejde skal standses. Din egen og alle underentreprenørers aktivitet. Hver dag koster penge. Og du kan ikke genoptage arbejdet, før Arbejdstilsynet siger god for det.

Det er den virkelighed, Arbejdstilsynet kan skabe for danske byggepladser fra 1. januar 2026 – og med yderligere skærpelser fra 1. april 2026. For jer, der arbejder i bygge- og anlægsbranchen, er det et af de mest indgribende nye værktøjer i Arbejdstilsynets kasse i mange år.

I dette indlæg får du et klart overblik over, hvad et entreprenørstop er, hvornår det udløses, hvad det koster – og hvordan I som bygherre eller entreprenør kan indrette jeres arbejdsmiljøindsats, så I aldrig havner der.

Hvad er et entreprenørstop?

Et entreprenørstop er et nyt påbud, som Arbejdstilsynet kan udstede efter arbejdsmiljølovens § 77a. Tidligere kunne Arbejdstilsynet kun kræve, at en specifik farlig opgave blev stoppet. Fra 1. januar 2026 kan de med ét påbud standse hele entreprisen – også underentreprenørernes arbejde.

Påbuddet udstedes til den entreprenør, der har aftalen med bygherren. Er der tale om en totalentreprise, rammer det hele byggepladsen. Er der tale om fagentrepriser med hver sin aftale, rammer det den enkelte fagentreprise og de underentreprenører, der ligger under den aftale.

Arbejdet må først genoptages, når Arbejdstilsynet har godkendt, at problemerne er rettet op, og at der er iværksat tilstrækkelig forebyggelse.

Hvornår kan Arbejdstilsynet udstede et entreprenørstop?

Der skal faktisk ganske meget til. Et entreprenørstop er sidste udvej, og Arbejdstilsynet skal igennem en fast proces, før påbuddet kan gives:

1. Intensiveret tilsyn iværksættes. Byggepladsen udtages til intensiveret tilsyn, fordi der ved tidligere tilsynsbesøg er givet flere strakspåbud for alvorlige overtrædelser.
2. Hyppige kontrolbesøg i ca. 4 uger. I denne periode kommer Arbejdstilsynet jævnligt forbi og kontrollerer forholdene grundigt.
3. Flere strakspåbud udstedes. Under det intensiverede tilsyn udstedes typisk 5-15 strakspåbud til mindst to virksomheder på pladsen. Antallet afhænger af pladsens størrelse – op til 50 ansatte giver lavere antal end over 50 ansatte.
4. Skriftligt varsel sendes. Arbejdstilsynet varsler entreprenøren skriftligt om, at der nu er risiko for et entreprenørstop. Bygherren orienteres samtidig.
5. Fortsatte overtrædelser udløser påbuddet. Afgives der inden for ca. en uge efter varslet yderligere strakspåbud, kan det formelle påbud om entreprenørstop udstedes.

Det er altså ikke en situation, man bare havner i. Men hvis signalerne ikke tages alvorligt, er konsekvensen virkelig – hele eller dele af byggepladsen går i stå.

Reglerne skærpes yderligere fra 1. april 2026

Her kommer et punkt, som de færreste har fået med sig endnu. Fra 1. april 2026 gælder nye kriterier for, hvornår byggepladser udtages til intensiveret tilsyn:

• Vurderingsperioden udvides fra 2 til 3 måneder.
• Kravet om, at strakspåbuddene skal være givet ved de to seneste tilsynsbesøg, fjernes.

I praksis betyder det, at flere byggepladser kan komme under intensiveret tilsyn – og dermed i sidste ende risikere et entreprenørstop. Beskæftigelsesministeriet har bekræftet, at forventningen netop er flere intensiverede tilsyn efter 1. april 2026.

Hvis din byggeplads har haft påbud spredt ud over flere måneder, kan det fra april 2026 tælle med i vurderingen – også selvom det ikke er fra de allerseneste tilsyn.

Hvad koster et entreprenørstop?

Der er tre lag af omkostninger at tage højde for:

1. Bøden for at ignorere påbuddet. Overtrædes påbuddet om entreprenørstop, er bøden 100.000 kr. Ved ulykke med alvorlig personskade kan der gives fængselsstraf op til 1 år – og op til 2 år, hvis ulykken har døden til følge.

2. Generelt forhøjet bødeniveau. Siden 1. juli 2025 er grundbøderne for arbejdsmiljøovertrædelser hævet med 50 %. De tidligere 24.600 kr. er nu 36.900 kr., og 44.600 kr. er blevet 66.900 kr., alt efter overtrædelsens grovhed. Gentagelse inden for fire år skærper bøderne yderligere.

3. Forsinkelse og kontraktstvister. Den største omkostning er ofte den, der ikke står i lovteksten: stilstand, dagbøder til bygherre, mistet omsætning og potentielle tvister mellem entreprenører og bygherre om, hvem der skal bære tabet. AB 18/ABT 18 regulerer, hvad der gælder ved forsinkelser og misligholdelse – men hvem, der ender med regningen, afhænger af kontrakten og den konkrete situation.

Hvem bliver ramt – og hvem hæfter?

Entreprenørstoppet rammer:

• Entreprenøren selv, der har aftalen med bygherren.
• Alle underentreprenører under samme aftale – også dem, der ikke har overtrådt reglerne.

For bygherren er det værd at bemærke, at gentagne alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne fra entreprenørens side efter omstændighederne kan udgøre væsentlig misligholdelse af entreprisekontrakten. Det kan give bygherren ret til at hæve aftalen – en situation ingen er tjent med.

Kort sagt: Et entreprenørstop er ikke bare et arbejdsmiljøproblem. Det er et kontrakt-, likviditets- og omdømmeproblem, som alle på pladsen skal tage del i at forebygge.

8 ting du kan gøre nu for at undgå et entreprenørstop

Her er en praktisk tjekliste, I kan tage med ind i næste arbejdsmiljødrøftelse eller på næste byggemøde:

1. Tag hvert strakspåbud alvorligt. Hvert eneste påbud tæller med i vurderingen. Nul tolerance er det stærkeste forsvar.
2. Følg op skriftligt og hurtigt. Dokumentér, at forholdet er udbedret. Del dokumentationen med bygherre og underentreprenører, så alle kan se status.
3. Gør arbejdsmiljø til fast punkt på byggemøderne. Ikke som appendix til sidst, men som et reelt punkt med opfølgning fra sidst.
4. Giv arbejdsmiljøkoordinatoren reelt mandat. Koordinatoren skal kunne stoppe arbejde – også hos underentreprenører. Uden det mandat er koordinatoren tandløs.
5. Opdater risikovurderingen ved hver ny fase. Nye arbejder medfører nye risici. Planlæg dem ind i PSS’en, før arbejdet starter.
6. Inddrag underentreprenørerne aktivt. De er ofte dem, der modtager strakspåbuddene – og de tæller med i jeres regnskab. Gennemgå arbejdsmiljøpligterne med dem ved opstart.
7. Hold AMR og arbejdsmiljøkoordinator ajour. Reglerne har ændret sig markant de seneste år. Et Brush Up-kursus sikrer, at viden er frisk, og at nye krav er indarbejdet i praksis.
8. Reager lynhurtigt ved varsel om intensiveret tilsyn. Indkald bygherre og alle underentreprenører til akut møde. Kortlæg de konkrete problemer. Få dem dokumenteret løst – og få gerne ekstern sparring fra en arbejdsmiljørådgiver.

Arbejdsmiljøkoordinatorens rolle bliver endnu vigtigere

Arbejdsmiljøkoordinatoren (AMK) er den centrale figur, når risikoen for intensiveret tilsyn og entreprenørstop skal holdes nede. Koordinatoren skal blandt andet:

• Gennemføre løbende sikkerhedsrunderinger med reel opfølgning.
• Sikre, at PSS (Plan for Sikkerhed og Sundhed) er opdateret og aktivt bruges i dagligdagen.
• Koordinere på tværs af alle entreprenører – ikke kun sin egen virksomhed.
• Tage stilling til, om arbejde skal standses, før Arbejdstilsynet gør det.

Er det et stykke tid siden, din koordinator har fået opdateret sin viden, så er det nu, det skal gøres. Vi udbyder et Brush Up-kursus for arbejdsmiljøkoordinatorer, der giver de nyeste regler og praktiske værktøjer på én dag.

Hvad gør du, hvis du allerede har modtaget et varsel?

Er byggepladsen udtaget til intensiveret tilsyn, eller har I modtaget et skriftligt varsel om risiko for entreprenørstop, så er handlingsrummet fortsat til stede – men det haster:

• Hold hovedet koldt. Der går typisk ca. en uge fra varsel til eventuelt formelt påbud. Brug tiden aktivt.
• Gå alle strakspåbud igennem. Hvad er rettet op på? Hvad mangler? Dokumentér alt skriftligt.
• Kald bygherre og underentreprenører ind. Alle skal være på samme side om løsninger og ansvar.
• Få ekstern sparring. En udefrakommende arbejdsmiljørådgiver ser tit det, man selv går forbi.

Læs også vores guide: Påbud fra Arbejdstilsynet – hvad gør du nu?

Ofte stillede spørgsmål om entreprenørstop

Hvad er et entreprenørstop?

Et påbud fra Arbejdstilsynet, der standser alt arbejde på hele eller dele af en byggeplads, når der er gentagne og alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen.

Hvornår trådte reglerne i kraft?

De oprindelige regler om entreprenørstop trådte i kraft 1. januar 2026. Kriterierne for intensiveret tilsyn er skærpet yderligere fra 1. april 2026.

Hvor mange påbud skal der til?

Typisk 5-15 strakspåbud til mindst to virksomheder på byggepladsen under ca. 4 ugers intensiveret tilsyn – plus yderligere strakspåbud efter det skriftlige varsel.

Hvem får påbuddet – bygherren eller entreprenøren?

Påbuddet udstedes til den entreprenør, der har aftalen med bygherren. Bygherren orienteres samtidig og får dermed mulighed for at reagere.

Hvad koster det at ignorere et entreprenørstop?

Bøden er 100.000 kr. Ved ulykke med alvorlig personskade kan der idømmes fængselsstraf op til 1 år – og op til 2 år, hvis ulykken har døden til følge.

Hvor lang tid tager det, før arbejdet kan genoptages?

Entreprenøren skal skriftligt redegøre for, at problemerne er rettet, og hvordan fremtidig forebyggelse er sikret. Arbejdstilsynet skal godkende redegørelsen, før arbejdet må genoptages.

Dækker min entrepriseforsikring et entreprenørstop?

Som udgangspunkt nej. Tal med din forsikringsmægler, og gennemgå kontrakten grundigt. AB 18/ABT 18 har regler om forsinkelse og misligholdelse, der kan få stor betydning for, hvem der bærer tabet.

Opsummering

Entreprenørstop er et af de mest indgribende nye arbejdsmiljøværktøjer Arbejdstilsynet har fået i mange år. Det rammer ikke tilfældigt – men når det rammer, rammer det hele entreprisen og koster både tid, penge og omdømme. Den gode nyhed er, at det kan forebygges. Med systematisk arbejdsmiljøarbejde, en aktiv arbejdsmiljøkoordinator og hurtig reaktion på påbud holder I jer langt fra den grænse, hvor Arbejdstilsynet kan lukke jeres byggeplads.

Har I brug for at få opdateret jeres arbejdsmiljøkoordinator eller styrket hele arbejdsmiljøorganisationen? Se vores kurser her, eller ring til os på 26 33 36 65 – vi står klar til at hjælpe.